Laboral – Abril 2023

¿Cuáles son los incentivos a la jubilación demorada?

¿Qué Pymes podrán optar a ayudas de hasta 150.000 euros por reducción de la jornada laboral?

Para acceder a la solicitud de prestación de cese de actividad del autónomo, se exige como requisito:

El cese de actividad del autónomo (por motivos económicos) por reducción de jornada de los empleados exige que el autónomo tenga contratados empleados por cuenta ajena, y que haya reducido un 60% la jornada de trabajo de la totalidad de sus empleados, o que haya suspendido temporalmente el contrato del 60% de sus trabajadores, y ello exigiéndose además que durante los dos trimestres previos a la solicitud, el nivel de ingresos ordinarios o ventas haya experimentado una reducción del 75% respecto de los mismos trimestres del año anterior ¿Qué otro requisito se exige?

Respecto al cese de actividad del autónomo derivada de la existencia de fuerza mayor, en el supuesto de cese temporal parcial ¿Cuál es la prestación?

Los perceptores de una pensión con complemento a mínimos ¿están obligados a comunicar al INSS sus ingresos?

Para que el autónomo pueda acceder a la jubilación anticipada (modalidad de jubilación anticipada voluntaria) ¿Cuáles de estos requisitos se exige?

Una trabajadora que sufrió una caída cuando se dirigía desde su centro de trabajo a un bar a merendar. Fue dada de baja, y tras los oportunos trámites, se dictó resolución declarando que el proceso de IT de la trabajadora derivaba de accidente laboral, siendo responsable de la prestación la Mutua Asepeyo. El bar se encuentra a unos 60 metros del centro de trabajo. ¿Se considera el accidente como laboral?

De acuerdo con el Proyecto de Ley de Familias está previsto analizar, en el plazo máximo de un año desde la entrada en vigor de esta ley, la extensión de edad en la fecha del fallecimiento del causante para ser beneficiario de la pensión o prestación de orfandad del sistema de Seguridad Social ¿Cuál es esta edad?

De acuerdo con el Proyecto de Ley de Familias, la persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata ¿De cuántos día es el permiso retribuido?