Laboral – Abril y mayo 2021

El delito de coacciones específico para hacer huelga (artículo 315.3 del Código Penal) ¿esta vigente?

De acuerdo con el Decreto-ley 6/2021, de 20 de abril, por el que se adoptan medidas complementarias de apoyo a empresas y autónomos afectados por la pandemia de COVID-19, con el fin de facilitar a las empresas el pago de sus obligaciones de carácter no tributario, se habilita a las Delegaciones de Economía y Hacienda a conceder a las empresas:

De estos requisitos ¿Cuál es válido por ser necesarios para acceder al subsidio de agotamiento de prestación contributiva de desempleo?

Los apoderamientos inscritos en el Registro electrónico de apoderamientos de la Seguridad Social, otorgados al amparo de la Orden ESS/486/2013, de 26 de marzo ¿desde cuándo pierden su validez?

De acuerdo con el Real Decreto 3/2021 ¿Los hombres a los que se les hubiera reconocido su pensión entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 pueden reclamar su complemento de paternidad?

¿Cuál es la cuantía del nuevo complemento para reducir la brecha de género en las pensiones?

El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género:

Respecto al desplazamiento temporal de los trabajadores a otro país de la UE, si la duración prevista del trabajo en el Estado miembro de destino no es superior a 24 meses, para trabajadores con contrato de duración indefinida, la duración del certificado emitido por la TGSS:

Para las prestaciones por Nacimiento y cuidado de menor, Riesgo durante el embarazo, Riesgo durante la lactancia natural y de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave ¿es obligatoria la remisión del certificado de empresa mediante el sistema RED?

De acuerdo con el RDL 2/2021, de 26 de enero, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTES) vigentes, basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley (fuerza mayor):