Laboral – Diciembre 2021

De acuerdo Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, para los contratos formativos en vigor a partir del 31 de marzo de 2022 ¿Cuál es la retribución para el Contrato de Formación en Alternancia?

De acuerdo con la reforma laboral para 2022 ¿Cuál es la duración del nuevo Contrato para la Obtención de la Práctica Profesional?

De acuerdo con la reforma laboral 2022 ¿pueden seguir formalizándose contratos de obras o servicios determinados?

De acuerdo con la reforma laboral para 2022, y con efectos para los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/2021, con relación a los contratos temporales, adquirirá la condición de fija la persona que ocupe un puesto de trabajo que haya estado ocupado con o sin solución de continuidad:

De acuerdo con la Ley de PGE para 2022 ¿Cuál es base máxima de cotización en el RETA?

De acuerdo con la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de reforma de las pensiones, se exige como condición para acceder a la Jubilación activa:

De acuerdo con la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de reforma de las pensiones, el coeficiente aplicable sobre la pensión de Jubilación anticipada voluntaria se determina:

¿Cuál es el nuevo complemento mensual a la infancia del Ingreso Mínimo Vital (IMV) aprobado por la Ley 19/2021, de 20 de diciembre?

El complemento de ayuda a la infancia aprobado por la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, del IMV ¿Se puede recibir sin necesidad de presentar ninguna solicitud?

El atropello sufrido durante la pausa para el bocadillo mientras el trabajador hace una gestión de carácter personal ¿es accidente de trabajo?